Поддержка БИОТ-2021 стала одним из пунктов генерального соглашения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, подписанного при участии Президента России 31 марта.

Этот рамочный документ определяет основные направления взаимодействия между Правительством РФ, работодателями и работниками и является важным шагом на пути развития цивилизованного социального партнерства. Соглашение затрагивает интересы более 70 миллионов граждан, которые работают во всех секторах экономики, а также социальной сферы.

Выставка «Безопасность и охрана труда», организаторами которой выступают Министерство труда и социальной защиты РФ и Ассоциация разработчиков изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, представляет передовые решения в области производства в данной сфере, безопасности на производстве.

Форум БИОТ традиционно является местом встречи лидеров бизнеса, топ-менеджеров крупнейших предприятий и промышленных холдингов, а также авторитетной площадкой для обсуждения деловых и производственных процессов.

Основная повестка и тематика деловой программы БИОТ-2021 будет сформирована в ближайшее время. Подробную информацию о мероприятии можно узнать на сайте.

В ходе соревнования они смогут продемонстрировать свое владение всеми необходимыми навыками, предъявляемые современным работодателем и рынком труда, и доказать на деле, что возраст не помеха для получения новых знаний и компетенций.

В текущем году для участия в чемпионате предлагаются следующие компетенции:

• Веб-дизайн и разработка
• Поварское дело
• Облицовка плиткой
• Облицовка листового металла
• Сварочные технологии
• Электромонтаж
• Сантехника и отопление
• Сухое строительство и штукатурные работы
• Производство мебели
• Плотницкое дело
• Бухгалтерский учет
• Парикмахерское искусство
• Медицинский и социальный уход
• Управление бульдозером
• Управление экскаватором

  С информацией о проведении чемпионата и условиях участия в нем можно ознакомиться на официальном сайте Ворлдскиллс Россия:

• положение о проведении регионального чемпионата «Навыки мудрых»;

• конкурсные задания.

 Прием заявок на участие в Чемпионате будет осуществляться с 15 августа 2021 года в МОГАУДПО «Институт развития образования и повышения квалификации педагогических кадров» (эл. адрес wsr49@mail.ru).

Контактное лицо по организации регистрации заявок – Ляшук Алексей Ефимович (+79148500080).

В 2003 году Международная организация труда (далее - МОТ) учредила Всемирный день охраны труда. Всемирный день охраны труда отмечают ежегодно 28 апреля. Каждый год девизы и лозунги меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве.

В 2021 году девиз Всемирного дня охраны труда: «Предвидеть, подготовиться и ответить на кризис – инвестируйте в устойчивую систему охраны труда».

Пандемия COVID-19 привела к тому, что органы власти, работодатели, работники и население в целом столкнулись с беспрецедентными проблемами в связи с коронавирусом и многочисленными последствиями, которые он оказал на рынок труда. Всемирный день охраны труда посвящен стратегиям укрепления национальных систем охраны труда в целях повышения устойчивости к кризисам сейчас и в будущем, опираясь на извлеченные уроки и мировой опыт.

Министерство труда и социальной политики Магаданской области ежегодно поддерживает инициативу МОТ и призывает работодателей, работников и профсоюзы повсеместно провести информационно-разъяснительную кампанию, направленную на пропаганду современных методов обеспечения безопасности труда, создание здоровых условий труда для работников, повышение культуры производства и качества жизни, а также ответственному отношению к собственному здоровью. Предлагаем работодателям и профсоюзным организациям провести разнообразные мероприятия: круглые столы, выставки, конференции, собрания в трудовых коллективах, заседания комитетов (комиссий) по охране труда, чтобы обсудить способы защиты работников от травм, введение новых правил по охране труда, принятых по итогам «регуляторной гильотины».

Опыт показывает, что качество охраны труда, высокий уровень культуры его безопасности в равной мере выгоден работникам и работодателям. Только когда трудящиеся чувствуют себя комфортно и безопасно на работе, когда соблюдаются все нормы трудового законодательства, можно говорить о повышении производительности труда и экономических показателей. Проведение мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, будет способствовать дополнительному импульсу активизации работы в области охраны труда и повышению правовой и социальной защищенности работников.

Министерство труда и социальной политики Магаданской области поздравляет с наступающим Всемирным днём охраны труда всех работников, работодателей и коллег, работающих в сфере охраны труда.

Во исполнение пункта 1.35 Плана мероприятий федерального проекта «Информационная безопасность» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации» Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации организует опрос организаций для определения потребности в кадрах в области информационной безопасности.

В целях исполнения указанного поручения министерство труда и социальной политики Магаданской области просит организовать заполнение электронной анкеты с 15 апреля по 15 мая 2021 года, размещенной по адресу: http://itsecurity2021.vcot.info. Контактная информация – Баргоякова Ирина Игоревна, телефон: +7(495)917-59-04, электронная почта: ITsecurity@vcot.info.

Министерством труда и социальной политики проведен анализ востребованности выпускников  в 2020 году.

Данную информацию можно просмотреть по ссылке.

С целью содействия развитию трудового потенциала Магаданской области путем вовлечения сотрудников организации, в том числе граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в систему наставничества молодежи министерство труда и социальной политики Магаданской области организует работу по подготовке и проведению конкурса «Лучший работодатель Магаданской области 2021 года, реализующий систему наставничества молодежи».

На конкурсе будет оцениваться система наставничества работодателей по показателям Конкурс проводится по показателям 2020 года и 9 месяцев 2021 года.

Конкурс проводится в следующие сроки:

• до 01 октября 2021 года  центры занятости населения Магаданской области осуществляют прием конкурсных документов от работодателей;
• до 15 октября 2021 года конкурсные документы направляются  в министерство труда и социальной политики Магаданской области;
• до 08 ноября 2021 года – рассмотрение конкурсных документов, определение победителей и призеров конкурса конкурсной комиссией;
• до 30 ноября 2021 года – подведение итогов.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

• заявку на участие в конкурсе (приложение № 1 к Положению о конкурсе «Лучший работодатель Магаданской области 2021 года, реализующий систему наставничества молодежи»);

• информационную карту участника конкурса.docx (приложение № 2 к Положению о конкурсе «Лучший работодатель Магаданской области 2021 года, реализующий систему наставничества молодежи»);

• документы, регламентирующие наставническую деятельность, (при наличии).   

Результаты конкурса размещаются в региональной информационной системе «Открытый регион» (https://mintrud.49gov.ru) и публикуются в средствах массовой информации.

Условия и порядок участия, форма заявки на участие, информационная карта участника, критерии оценки участников конкурса определены Положением «Лучший работодатель Магаданской области 2021 года, реализующий систему наставничества молодежи»  (утверждено приказом министерства труда и социальной политики Магаданской области от 07 апреля 2021 года № 86/09). 

В 2021 году министерством труда и социальной политики Магаданской области планируется проведение конкурса среди работодателей «Лучший работодатель Магаданской области, реализующий систему наставничества молодежи». Данное мероприятие в регионе будет проводиться в четвертый раз.

Цель конкурса –  стимулирование руководителей организаций всех форм собственности на развитие трудового потенциала Магаданской области посредством вовлечения сотрудников организации, в том числе граждан предпенсионного и пенсионного возраста в работу по повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности молодежи на рынке труда Магаданской области, а также на распространение положительного опыта в данной сфере деятельности.

Обратившись по телефону «горячей линии», можно получить информацию о порядке назначения ежемесячной выплаты, размере и сроках предоставления выплаты. Граждане, проживающие в районах области, могут получить консультации по телефону и на личном приеме в государственном учреждении социальной поддержки и социального обслуживания населения по месту своего жительства.

30 марта 2021 года на заседании рабочей группы по оценке заявок организаций на соответствие условиям областного ежегодного смотра-конкурса «Организация высокой культуры производства» по итогам за 2020 год, а также показателей организаций, предоставивших материалы на смотр-конкурс, определены призеры и победители смотра-конкурса.

При определении победителей и призеров среди организаций - участников смотра-конкурса учитывались показатели травматизма, обучения по охране труда руководителей и специалистов, наличия служб охраны труда, проведение медицинских осмотров, а также действия коллективного договора и социальных программ. Показателями конкурса, повлиявшими на оценку работы организации в сфере охраны труда, стали наличие процедуры оценки профессиональных рисков в организации, внедрение программы «нулевого травматизма» в систему управления охраной труда, проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья и пропаганду здорового образа жизни.

В категории «Организации промышленности, строительства, транспорта, связи, сельского хозяйства, жилищно-коммунального хозяйства и иных отраслей» победителями и призерами, стали филиалы ПАО «Магаданэнерго» Автотранспортное предприятие, Южные электрические сети и Магаданская ТЭЦ, занявшие I, II, III места соответственно.

Победителем в категории «Организации сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, науки, культуры, предоставления иных социальных услуг» стало Магаданское областное государственное автономное учреждение «Детско-юношеский оздоровительный центр». Призерами этой категории, занявшими II и III место соответственно, стали Магаданское областное государственное казённое учреждение социального обслуживания населения «Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства» и государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Сусуманский профессиональный лицей».

Победители и призеры ежегодного областного смотра-конкурса «Организация высокой культуры производства» по итогам за 2020 года будут награждены ценными подарками и призами на очередном заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений в мае текущего года.

В целях повышения уровня и качества жизни людей с ограниченными возможностями здоровья на Колыме с 2011 года реализуется государственная программа «Формирование доступной среды в Магаданской области», направленная на совершенствование доступности объектов и реабилитационных услуг, а также развитие системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов и детей-инвалидов на территории Магаданской области.

02 апреля 2021 года состоялась встреча представителей Минтруда и Минкультуры Магаданской области с представителями Магаданской местной организации Хабаровской региональной организации Всероссийского ордена Трудового Красного Знамени общества слепых в составе председателя Гульзады Шлепановой, секретаря Любови Поддубной и активистов организации Инны Пчелкиной, Алексея Вязигина, Валерия Гаврикяна и Виталия Озмителенко.

В ходе рабочей встречи рассматривались вопросы обеспечения техническими средствами реабилитации инвалидов по зрению, возможность прохождения процедуры переосвидетельствования в режиме повышенной готовности, условия получения оздоровительных услуг в оздоровительно-реабилитационном центре «Синегорье». Представитель Минкультуры Магаданской области проинформировала о новых альтернативных формах работы в сфере культуры и туризма.

По итогам встречи участники «круглого стола» сформулировали конструктивные предложения о дальнейшем сотрудничестве.

• граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости;
• безработные граждане;
• граждане в возрасте 50 лет и старше;
• граждане предпенсионного возраста;
• женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
• женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в органы службы занятости.

         Обучение осуществляется при посредничестве федеральных операторов:

• некоммерческой организации «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»;
• федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет»;
• федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».

         Обучение организуется по следующим направлениям:

       Профессиональное обучение:

• основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих.

Дополнительное профессиональное образование (для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование):

• дополнительные программы повышения квалификации;
• дополнительные программы профессиональной переподготовки.

Подать заявку для обучения по образовательным программам, предлагаемым федеральными операторами, и актуальным для дальнейшего трудоустройства, можно через портал «Работа в России».

Выбрать образовательную программу, место и способ обучения (очный или дистанционный), образовательную организацию можно при заполнении заявки на обучение на портале «Работа в России».

Так 50% (11 201 руб.) регионального прожиточного минимума принимается за базовый размер выплаты. Если при получении базового размера среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет назначаться в размере 75% (16 801,59 руб.). Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигает регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата назначается в размере 100% (22 402 руб.).

Также нововведением будет то, что при определении права на данную выплату будет учитываться наличие недвижимого и движимого имущества. Кроме того, будет необходимо подтвердить факт трудоустройства в расчетный период либо же представить уважительную причину, по которой не осуществлялась трудовая деятельность.

Перерасчет размера выплаты будет производиться на основании заявлений граждан, поданных ими после 1 апреля 2021 года. За назначением выплаты можно обратиться в МФЦ, через портал Госуслуги или в социальные центры по месту жительства в Магаданской области.

В нашем регионе этот вопрос регулирует Закон Магаданской области от 29.07.2016 № 2065-ОЗ «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Магаданской области»). Ведомственный контроль осуществляет учредитель.

Цель контроля - предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований трудового законодательства. Ежегодно подводятся итоги по результатам проведенных проверок. В 2020 году органами исполнительной власти Магаданской области проведено 16 проверок, выявлено 119 нарушений, органами местного самоуправления Магаданской области проведено 56 проверок и выявлено 156 нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Министерство труда и социальной политики Магаданской области довело до сведения участников рабочего совещания о типичных нарушениях, выявляемых в государственных и муниципальных учреждениях при проведении проверок, а также о требованиях к отчетам по результатам проверок, предоставляемых в Минтруд Магаданской области.

 Получателям субсидии на оплату ЖКУ, у которых в марте 2021 года истекает срок ее предоставления, необходимо подавать документы и заявление в прежнем порядке. Остальным нужно будет представить в социальный центр по месту жительства заявление и документы по мере истечения срока их субсидии на оплату ЖКУ.

Субсидия на оплату ЖКУ предоставляется на срок 6 месяцев. Право на получение этой меры социальной поддержки имеют жители Магаданской области, если их расходы на оплату ЖКУ, рассчитанные исходя из установленных нормативов потребления и площади, превышают 20% дохода семьи.

Субсидия на оплату ЖКУ предоставляется собственникам жилья, пользователям жилья в государственном или муниципальном жилищном фонде, нанимателям жилья по договору найма при предъявлении документов, подтверждающих основания владения и пользования заявителем жилым помещением, в котором он и члены его семьи зарегистрированы, по месту постоянного жительства, при отсутствии задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг или при заключении и (или) выполнении гражданами соглашений по ее погашению.

По информации регионального министерства труда и социальной политики, расчет размера выплаты по новым правилам будет производиться на основании заявления, подать которое можно после 1 апреля 2021 года.

«50% регионального прожиточного минимума, что составляет 11201 рубль, принимается за базовый размер пособия. Если при выплате в базовом размере среднедушевой доход семьи не достигнет регионального прожиточного минимума на душу населения, то выплата будет назначаться в размере 75% – 16802 рублей. Если же и в этом случае среднедушевой доход семьи не достигает регионального прожиточного минимума, то выплата назначается в размере 100% – 22 402 рублей. Таким образом, семьи, особенно нуждающиеся в поддержке, будут получать повышенную выплату», – рассказал министр труда и соцполитики Магаданской области Сергей Кучеренко.

Тем гражданам, которые получают выплату в ранее действовавшем одном размере – 50 % прожиточного минимума, перерасчет размера выплаты будет произведен на основании заявления, поданного после 1 апреля 2021 года.

Минтруд России для обеспечения максимальной адресности выплаты разрабатывает новые правила их предоставления, которые предусматривают комплексную оценку нуждаемости, включающую оценку доходов и имущественной обеспеченности граждан.

После 1 апреля 2021 года обратиться за получением выплаты можно по заявлению, поданному в электронном виде посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг, через Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг, в организацию социальной поддержки и социального обслуживания населения по месту жительства.

Развитие демографической политики, поддержка материнства и детства, помощь семьям остаются важнейшими задачами региональной власти Магаданской области. Поддержке колымских семей особое внимание уделяет губернатор Магаданской области Сергей Носов. В соответствии с поручениями Президента страны Владимира Путина реализуются различные программы, направленные на повышение доходов колымчан, качество и уровень их жизни. В Магаданской области предоставляется более 40 видов регулярно индексируемых социальных выплат. Ежегодно совершенствуется региональная законодательная база, позволяющая оказывать помощь всем категориям семей с детьми.

Указ №140 от 10 марта о ранжировании выплаты на детей от трех до семи лет утвердил Президент РФ Владимир Путин. В соответствии с документом размер ежемесячной денежной выплаты будет варьироваться в зависимости от доходов и имущественной обеспеченности семьи.

Денежные пособия на детей от 3 до 7 лет начали начислять с 1 января 2020 года, но фактически россияне стали их получать с июня, в том числе за пропущенные месяцы. В прошлом году детское пособие составляло половину регионального прожиточного минимума.

По словам президента Ассоциации «СИЗ» Владимира Котова, конкурс направлен на выявление творческого и интеллектуального потенциала студентов и аспирантов, стимулирование их научно-исследовательской деятельности в области охраны труда и промышленной безопасности, вовлечение молодежи в выработку конкретных предложений по обучению и повышению компетенций молодых специалистов.

Состязание проводится в три этапа. 15 октября 2021 года, в заключительный день работы БИОТ-2021, будут объявлены его победители.

• По 15 июля принимаются заявки и научные работы.
• С 15 июля по 4 октября проводится экспертиза работ, определяются финалисты, которые будут оповещены отдельной рассылкой приглашений по электронной почте.
• 13-15 октября – финал и награждение лауреатов.

В конкурсе могут принять участие студенты всех форм обучения и аспиранты до 30 лет. Заявки принимаются по следующим номинациям: 

• - методология в области улучшения безопасных условий труда и управления профессиональными рисками;
• - предупреждение и ликвидация последствий ЧС как техногенного, так и природного характера, в том числе пандемий;
• - разработка и совершенствование СИЗ для применения на производстве и для защиты населения.

Конкурсные работы направляются в оргкомитет по e-mail Ассоциация «СИЗ»

Оценку представленных работ и подведение итогов конкурса по направлениям осуществляет конкурсная комиссия, в состав которой входят научно-педагогические работники вузов и представители компаний, участвующих в БИОТ-2021.

Победители в каждой номинации награждаются памятными подарками и дипломами I, II, III степеней. Лучшие работы будут опубликованы в электронном сборнике РИНЦ. Также финалисты конкурса пополнят кадровый резерв Ассоциации «СИЗ», которая выступает организатором конкурса и главным оператором выставки БИОТ-2021.

Информация об образовательных организациях и направлениях их работы представлена по состоянию на 1 марта 2021 года.

Справочник для поступающих в организации Магаданской области, осуществляющие образовательную деятельность по программам среднего профессионального образования и высшего образования

СПРАВОЧНИК ОРГАНИЗАЦИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО КРАТКОСРОЧНОЙ (КУРСОВОЙ) ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ

Речь идет о следующих мерах социальной поддержки:

• ежемесячная выплата в связи с рождением первого ребенка;
• ежемесячное пособие на детей из малообеспеченных семей;
• ежемесячная денежная выплата на детей из многодетных семей;
• компенсация родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.

Новое назначение и продление срока выплат будет производится с момента обращения в уполномоченный орган по месту жительства.

Телефоны для предварительной записи по городским округам: «Магаданский социальный центр»: 8(4132)62-25-82; «Ольский социальный центр» 8(41341)25-045; «Хасынский социальный центр» 8(41342)924-17; «Ягоднинский социальный центр» 8(41343)229-69; «Сусуманский социальный центр» 8(41345)211-55; «Среднеканский социальный центр» 8(41347)946-49.

Конкурс проходил в четыре этапа, обязательным условием для участия являлась доступность выставки для всех категорий граждан, проживающих в учреждении.

Магаданский дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов представил конкурсную работу «Порадуй глаз воспоминаниями». 

В феврале 2021 года передвижная, интерактивная рамка «Порадуй глаз воспоминаниями», на которой разместили фотографии самых радостных и веселых моментов из жизни учреждения, давностью от 5 до 11 лет, путешествовала по всем холлам отделений учреждения и комнатам немобильных граждан. Все жители учреждения с удовольствием рассматривали фотографии, делились воспоминаниями, искали знакомые лица среди огромного количества фотокарточек.  

Благодаря интересной идеи и доступности конкурсной работы для всех категорий граждан, проживающих в учреждении, Магаданский дом-интернат общего типа для престарелых и инвалидов, занял призовое место в конкурсе культорганизаторов «Ретро-выставка для проживающих»

Поздравляем с заслуженным призовым местом. Желаем дальнейших успехов в профессиональной деятельности и новых творческих идей.

Национальный проект направлен на достижение таких показателей, как устойчивый рост численности населения, увеличение доли граждан.

В Магаданской области в рамках национального проекта «Демография» Регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», по состоянию на 1 марта 2021 года:

• ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребёнка в размере 21 880 рублей, получают 862 семьи;
• ежемесячную выплату в случае рождения третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста 3-х лет, в размере 20 920 рублей, получает 731 семья, в которых воспитывается 791 ребенок;
• единовременную выплату при рождении первого ребёнка в 2021 году в размере 43 760 рублей, получили 42 семьи;
• региональный материнский (семейный) капитал при рождении второго ребёнка (если ребенок рожден с 1 января 2020 года) в размере 191 826, 55 рублей, выдан 50 семьям. Из них 24 семьи распорядились средствами.

Творческие работы принимаются от студентов колледжей и ВУЗов в форматах: видеоролик, комикс, рисунок или плакат.

Оценкаработбудетпроводитьсявдваэтапа.С20 февраляпо10сентября2021 года пройдет отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов. Второй, заключительный тур состоится в дни проведения выставки с 13 по 15 октября 2021 года в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике. После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений будут определены лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021: https://biotexpo.ru/competitions/35745-start-tvorcheskogo-konkursa-biot-art-2021-planiruetsya/          

Для участия в BIOT ART работы публикуются в соцсетях конкурсантов (Instagram, Facebook, Вконтакте, YouTube, Vimeo и др.) с хэштегом #biotart2021 и направляются вместе с заявкой в электронном виде в Оргкомитет конкурса по e-mail: konkurs.MP@biotexpo.ru

BIOT ART состоится в рамках крупнейшего в Европе события в области охраны труда.

BIOT ART предоставляет студентам возможность творческого самовыражения, и призван стимулировать их интерес к тематике охраны труда и нулевого травматизма на производстве.

Творческие работы принимаются от студентов колледжей и ВУЗов в форматах: видеоролик, комикс, рисунок или плакат.

Оценка работ будет проводиться в два этапа. С 20 февраля по 10 сентября 2021 года пройдет отборочный тур, включающий в себя экспертизу и определение финалистов. Второй, заключительный тур состоится в дни проведения выставки с 13 по 15 октября 2021 года в галерее BIOT ART, где финалисты конкурса смогут продемонстрировать свои произведения широкой публике.  После этого конкурсной комиссией по каждому из творческих направлений будут определены лауреаты и победители, которые будут награждены ценными призами, специальными дипломами и памятными подарками.

Оценку представленных работ и подведение итогов конкурса по направлениям осуществляет Конкурсная комиссия.

Итоги конкурса подведут 15 октября, в завершающий день работы выставки, которая состоится на ВДНХ города Москва в «живом» формате.

Для участия в BIOT ART работы публикуются в социальных сетях конкурсантов (Instagram, Facebook, Вконтакте, YouTube, Vimeo и др.) с хэштегом #biotart2021 и направляются вместе с заявкой в электронном виде в Оргкомитет конкурса по e-mail: konkurs.MP@biotexpo.ru.

С условиями конкурса можно ознакомиться на специальной странице сайта БИОТ-2021:             https://biotexpo.ru/competitions/35745-start-tvorcheskogokonkursa-biot-art-2021-planiruetsya/

В прошлом году в ходе аналогичного конкурса, проходившего из-за пандемии Covid-19 в онлайн-формате, на рассмотрение экспертного жюри поступило 114 работ. В этот раз организатор творческого состязания в лице Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») рассчитывает на еще больший интерес со стороны потенциальных участников.

Стороны обсудили перспективы совместного сотрудничества в области создания новых рабочих мест для осужденных и освоения ими востребованных сегодня в регионе профессий.

В ближайшее время власти Магаданской области и руководство Федеральной службы исполнения наказаний рассмотрят возможность организации пилотного проекта по созданию участка исправительного центра при крупном промышленном предприятии с возможностью проживания при нем. Инициатива направлена на трудовую адаптацию осужденных и помощь в трудоустройстве после освобождения.

«Трудоустройства осужденных и обучение их нужным профессиям – это необходимый элемент ресоциализации и возвращения граждан, преступивших закон, к нормальной жизни», - отметил Александр Калашников.

Ранее президент России Владимир Путин подписал закон, расширяющий возможности создания рабочих мест для осужденных к принудительным работам и отбывающих наказание в колонии-поселении. Он вступает в силу с 1 января 2020 года.

Закон предусматривает создание участков исправительных центров и участков колонии-поселения вне территории этих учреждений, на территории предприятий, которые готовы к обеспечению соответствующих условий содержания и режима, обеспечению условий труда.

Конкурс проводится в целях привлечения внимания общественности к проблемам производственного травматизма и его профилактике, начиная со школьной скамьи, формирования осознанного отношения подрастающего поколения к вопросам безопасности труда
и сохранения здоровья.

В конкурсе приняли участие более 140 работ, выполненных карандашами, акварельными красками, мелками, фломастерами. Перед жюри стояла очень сложная задача определить победителей, так как каждый детский рисунок по-своему уникален.

Представленные работы конкурсная комиссия оценивала по критериям – соответствия тематике, оригинальности идеи, художественного оформления. В рисунках дети выразили краткие правила по сохранению здоровья в быту и охране труда на производстве.

Победителями и призерами областного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей» за 2021 год определены:

В возрастной категории от 7 до 9 лет:

1 место – Маликов Давид Павлович (пос. Усть-Омчуг);

2 место – Латыпова Татьяна Владимировна (пос. Омчак);

3 место – Манукян Тагуи-Мария Манвеловна (пос. Омсукчан).

В возрастной категории от 10 до 15 лет:

1 место – Незнанова Арина Владимировна (г. Магадан);

2 место – Красильникова Елизавета Владиславовна (г. Магадан);

3 место – Родионова Ольга Олеговна (г. Магадан).

Победители и призеры областного конкурса получат поощрительные призы, а их работы будут направлены в Минтруд России для участия в выставке детских рисунков в рамках Всероссийской недели охраны труда, которая состоится в апреле 2021 года в городе Сочи.

По отдельным критериям оценки лучшей конкурсной работой в номинации «За творческий подход» признана работа участника в возрастной группе от 10 до 15 лет (включительно) – Ахмадеева Азалия Романовна из пос. Омсукчан.

Награждение победителей и призеров конкурса и руководителей образовательных учреждений, чьи участники конкурса стали победителями и призерами, будет проведено в праздничной обстановке во время проведения мероприятий, посвящённых Всемирному дню охраны труда (28 апреля).

Министерство труда и социальной политики Магаданской области благодарит всех юных художников и руководителей образовательных учреждений за участие в конкурсе.

За высокое профессиональное мастерство и многолетний добросовестный труд заведующему филиалом Акулиничевой Марине Дердиевне присвоено почетное звание «Почетный работник социальной защиты населения Магаданской области».

За добросовестный труд и образцовое исполнение должностных обязанностей Почетной грамотой министерства труда и социальной политики Магаданской области награждены Жилина Галина Ивановна, вахтер, Горошко Мария Викторовна, воспитатель, Грохотнева Ольга Сергеевна, мойщик посуды, Котова Изабелла Адеевна, педагог-психолог, Аникина Людмила Николаевна, заведующий хозяйством, Рогова Виктория Сергеевна, заведующий приемным отделением.

Благодарственные письма директора государственного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» за ответственное и добросовестное отношение к трудовым обязанностям вручены Абрамцову Юрию Сергеевичу, заведующему складом, Вольской Ольге Сергеевне, младшему воспитателю, Гринюк Лидии Александровне, воспитателю, Кондратенко Ирине Ивановне, старшей медицинской сестре, Ложник Любови Ивановне, кастелянше, Деркач Эмелии Павловне, младшему воспитателю, Мельчакову Виктору Ивановичу, водителю, Серегиной Антонине Петровне, повару, Носанюк Екатерине Николаевне, медицинской сестре, Чекиновой Анжеле Александровне, уборщице.

Почетными грамотами государственного учреждения «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних» за добросовестный труд награждены Криворучко Светлана Николаевна, воспитатель, Момотенко Галина Леонидовна, заведующий отделением социальной реабилитации, Жиденко Ольга Васильевна, воспитатель, Абдиева Гульнара Сахибовна, инструктор по труду, Грачева Наталья Дмитриевна, воспитатель, Петрова Алена Эдуардовна, социальный педагог, Полянина Вера Александровна, воспитатель, Дьячковская Анна Олеговна, специалист по социальной работе, Зяблов Анатолий Федорович, вахтер.

Благодаря слаженной работе коллектива профессионалов и единомышленников, воспитанники филиала социально-реабилитационного центра, окружены душевным теплом и заботой.

Поздравляем работников филиала социально-реабилитационного центра с 25-летним юбилеем! Желаем успехов, покорения новых профессиональных высот и благополучия! 

В 2019 году организован «Конкурс наставничества среди предприятий России на Кубок Изотова Никиты» в качестве инструмента выявления и распространения лучшего опыта профессионального обучения сотрудников на рабочем месте среди предприятий России.

Номинации Конкурса:

• Лучшая система наставничества среди предприятий России - Большой Кубок Никиты Изотова;
• Лучший наставник - Малый Кубок Никиты Изотова:
• Лучший пакет нормативных документов по наставничеству - Малый Кубок Никиты Изотова;
• Новая номинация - Лучшая команда наставников-напарников России - Кубок Никиты Изотова - Кубок Центрального Института Труда.

В 2021 году, оргкомитетом конкурса введена новая, четвертая номинация: «Лучшая команда наставников-напарников России».

К участию в этой новой номинации Конкурса будут приниматься заявки от предприятий, развивающих наставничество - напарничество, как форму повышения квалификации на рабочем месте, работников предприятия (организации, учреждения) в составе команды (от 2 до 30 человек), в ходе непрерывного взаимообмена профессиональными знаниями и умениями, обусловленного спецификой их профессиональной деятельности.

В команду могут входить работники одной или разных профессий, квалификации, стажа, возраста и пр.

Важно, что предприятия, подавшие заявки на участие в одной или нескольких номинациях Конкурса, могут, в течение всего 2021 года, направлять до 4 своих сотрудников на все обучающие мероприятия НП «ЦИТ» бесплатно.

В число обучающих мероприятий входят и шестимесячный Курс «Новое наставничество» и «Конгресс наставников России и семинары (вебинары) по практике наставничества на рабочем месте, по практике бережливого производства, профессиональной подготовке сотрудников на предприятии и пр.

Подробнее о Конкурсе, проекте «Доска Почета наставников России» и других проектах НП «ЦИТ» вы можете узнать на www.cit.org.ru 

По данным межтерриториального отдела государственного горного надзора Северо-Восточного управления Ростехнадзора, за минувший год в организациях Магаданской области проведено 45 расследований несчастных случаев, происшедших на предприятиях по добыче полезных ископаемых. 27 случаев инспекцией труда квалифицировано как «связанные с производством». Из них 23 случая «с тяжелыми последствиями» зафиксировано в организациях Магаданской области и приняты к оперативному учету Государственной инспекцией труда в регионе.

Один групповой инцидент с травматизмом и три со смертельным исходом, произошли в организациях, зарегистрированных в других регионах, но выполняющих работы на территории Магаданской области, это Приморский край, город Москва и Московская область.

По итогам расследований, 18 происшествий в 2020 году квалифицированы как «не связанные с производством». В том числе 1 групповой несчастный случай при котором погибли 3 работника, 1 тяжелый и 15 со смертельным исходом. По 4 происшествиям материалы направлены для учета в государственные инспекции труда города Москвы и Красноярского края. Расследование 5 несчастных случаев не завершено.

Наибольшее количество происшествий с производственным травматизмом в 2020 году произошло в организациях, осуществляющих деятельность в сфере добычи полезных ископаемых. В других отраслях несчастные случаи имеют единичный характер.

По итогам прошлого года на производствах зафиксировано снижение происшествий со смертельным исходом.

Основные причины большинства инцидентов имеют организационный характер, как правило, полностью зависящий от уровня организации работы по охране труда на предприятиях. Причиной наибольшего количества происшествий в 2020 году, явилась «неудовлетворительная организация производства работ».

Всего по итогам расследований производственных происшествий к административной ответственности в 2020 году привлечены 46 юридических лиц, 44 должностных лица из организаций, допустивших нарушения требований законодательства, которые стали причинами инцидентов. Общая сумма штрафов составила 4 млн 838 тысяч рублей.

За прошлый год в территориальном разделе государственного реестра зарегистрировано 137 опасных производственных объектов.

Межтерриториальный отдел государственного горного надзора провел 57 проверок, из них 52 внеплановых. По итогам проведения проверок выявлено 72 правонарушения. В 17 случаях выписаны административные штрафы. Из них 5 штрафов относятся к юридическим лицам, 12 к должностным. общая сумма наложенных административных штрафов составила 1 млн 228 тыс. руб.

Анализ аварийности и травматизма показывает, что почти 80 % случаев вызваны причинами организационного характера, а 20% — нарушением техники безопасности и дефектами в работе оборудования.

Конкурсная программа «Один день из жизни солдата» в социально-реабилитационном центре началась с рассказа об истории праздника – Дня защитника Отечества и чтения воспитанниками тематических стихотворений. Затем две команды ребят соревновались, участвуя в конкурсах «По команде «Подъем!» По команде «Отбой!», «Наряд вне очереди», «Меткий стрелок», «Окажи помощь раненому», «На привале». После подведения итогов конкурсных испытаний победителям и участникам вручены грамоты, мальчикам - подарки. Сладкие угощения вручены всем участникам праздничного мероприятия.    

В филиале социально-реабилитационного центра праздничная программа «Наша армия сильна!» состояла из концертных номеров и игровых конкурсов. Воспитанники читали стихотворения о защитниках Родины, исполняли задорные частушки и песни «Поздравляем мальчиков», «Быть мужчиной». С особым восторгом зрителями была принята сценка «Хочу быть офицером!». Ребята участвовали в играх «Самолеты», «Переправа», викторине «Закончи фразу». В конце праздничной программы мальчикам подарили конструкторы.   

После проверки учреждения пожарные-бойцы провели с воспитанниками профилактическую беседу о соблюдении правил пожарной безопасности. Затем ребят познакомили с порядком действий во время задымления, возникновения пожара. Под руководством пожарных воспитанники знакомились со средствами индивидуальной защиты, отрабатывали навыки самоспасения и действия в чрезвычайных ситуациях. Сначала ребята рассматривали средства самоспасения – противогазы, самоспасатель, а потом с особым интересом приступили к практическим действиям. Бойцы дежурного расчета показали как правильно надевать самоспасатель.  Во время практической части беседы ребята также повторяли правила пожарной безопасности. Завершением профилактического мероприятия стала учебная тренировка эвакуации из здания. 

Основная цель совещания - обратить особое внимание в начале промышленного сезона на вопросы обеспечения безопасности работников, на соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности в горнорудной отрасли.

Развитие горнодобывающего комплекса является одним из приоритетных направлений социально-экономического развития Магаданской области. Ежегодный анализ состояния производственного травматизма показывает, что в число видов экономической деятельности с наибольшей численностью травмированных в Магаданской области помимо транспорта и строительства входит добыча полезных ископаемых. Подробный анализ производственного травматизма в организациях недропользователей дал заместитель руководителя государственной инспекции труда - заместитель главного государственного инспектора в Магаданской области (по охране труда) Егоров Сергей Викторович. Причинами травматизма является пренебрежение требованиями законодательства об охране труда работодателей вследствие низкого уровня персональной ответственности должностных лиц организаций и самих работников за допускаемые нарушения в сфере охраны труда.

О результатах контрольно-надзорной деятельности в сфере промышленной безопасности проинформировал начальник межтерриториального отдела государственного горного надзора Северо-Восточного управления Ростехнадзора Якубовский Сергей Сергеевич. Названы основные причины несчастных случаев на производстве - неудовлетворительная организация производства работ, несоблюдение правил и норм промышленной безопасности непосредственными исполнителями работ, ненадлежащий контроль со стороны должностных лиц за состоянием технологического оборудования, низкая квалификация обслуживающего персонала, несоблюдение работниками требований технических норм и правил, недисциплинированность исполнителей.

Участники совещания заслушали доклады о причинах несчастных случаев на производстве и о мерах по их предупреждению в организациях ООО «Электрум плюс» и ООО «Горняк плюс», допустивших случаи тяжелого травматизма в 2020 году.

В ходе совещания руководителям рекомендовано усилить работу по предупреждению несчастных случаев на производств, в том числе организовать распределение обязанностей между должностными лицами в системе управления охраной труд; усилить контроль за производственными процессами и работой оборудования в соответствии с предъявляемыми требованиями по эксплуатации и охране труда; организовать разработку системы оценки и управления профессиональными рисками и обеспечить ее внедрение в систему управления охраной труда; организовать контроль функционирования системы управления охраной труда, в том числе с применением внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Первый заместитель министра здравоохранения и демографической политики Магаданской области Кузьменко Елена Владимировна проинформировала руководителей горнодобывающих организаций  о требованиях действующего санитарного законодательства проводить лицам, поступающим на работу вахтовым методом, иммунизацию против коронавирусной инфекции (COVID-19) не менее двух аппликаций (полный курс иммунизации) до начала работы в целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в трудовых коллективах и развития жизнеугрожающих заболеваний.

«Благодаря волонтерам россияне и иностранцы настоящих и будущих поколений смогут больше узнать о тихом подвиге почти полутора тысячи детей войны, о перенесенных ими страданиях, о том, на что способен закаленный войной характер. Слова благодарности – героям созданных волонтерами видеороликах. Помню, как непросто им было делиться воспоминаниями, возвращаться к пережитым к пережитым трагическим событиям. Это – большой вклад в воспитание молодежи, в дело сохранения мира. Убежден, что видеовоспоминания детей войны будут изучаться, систематизироваться, соотноситься с историческими событиями и использоваться в работе гражданскими активистами, в учреждениях образования, культуры, молодежной политики, в общественных организациях. Искренне считаю победителями акции всех, кто внес в дело сохранения исторической памяти», - подчеркнул руководитель оргкомитета проекта, член Общественной палаты Российской Федерации Леонид Шафиров.

Итоги акции подведут 19 февраля 2021 года, с 12:00 до 14:00 часов по московскому времени. В прямом эфире на YouTube-канале «Узнай Россию: Моё детство – война», огласят лучших волонтёров – режиссёров, операторов и сценаристов видеороликов о детях войны. Кроме того, во время эфира запланировано провести олимпиаду, посвященную судьбам детей войны, онлайн-голосование за лучшие конкурсные работы и розыгрыш призов среди активных зрителей трансляции.

Предварительная регистрация для участия в онлайн-мероприятиях проходит по ссылке: https://forms.gle/CCoqtmk75p5m2eRK9.

В 2021 году проведение акции будет продолжено. Оргкомитет призвал всех желающих, не дожидаясь официального объявления условий проведения акции в 2021 году, активизировать работу для сохранения и изучения воспоминаний детей войны

На совещании планируются к рассмотрению вопросы об анализе производственного травматизма в 2020 году в организациях Магаданской области, осуществляющих деятельность в сфере добычи полезных ископаемых; о результатах контрольно-надзорной деятельности в сфере промышленной безопасности в организациях горнодобывающей промышленности Магаданской области; о причинах несчастных случаев на производстве и мерах по предупреждению производственного травматизма в АО «ГДК «Берелех» прииск «Исток», ООО «Электрум плюс», ООО «Горняк плюс».

Анкеты расположены по гиперссылкам:

1. https://forms.gle/24a8wkAHDKTwMnve6 - общая анкета для мужчин и женщин (22 вопроса);
2. https://forms.gle/rfMPUGqUwiAqkpLXA  - анкета только для мужчин (7 вопросов).

Таким образом, женщины - респонденты проходят один онлайн-опрос, а мужчины-респонденты проходят два онлайн-опроса.

После прохождения анкетирования, необходимо нажать кнопку «Отправить». Ответ сохраняется автоматически

В числе таких выплат — единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

В Магаданской области с 1 февраля 2021 г. размеры пособий, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», с учетом районного коэффициента составили:

• пособие по беременности и родам – 1 203,99 руб.;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 1 203,99 руб.;
• единовременное пособие при рождении ребенка – 32 106,74 руб.;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 12 040,84 руб.;
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью – 32 106,74 руб. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 245 321,69 рублей на каждого такого ребенка;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 50 844,38 руб.;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 21 790,44 руб.

Повышение выплат и их регулярная индексация находится на постоянном контроле губернатора Магаданской области Сергея Носова. В регионе с 01 февраля 2021 года установлен размер индексации отдельных видов пособий и выплат на 3,7% к уровню 2020 года.

Размер единовременной денежной выплаты при рождении ребенка родителям-студентам составит 28 998 руб. 97 коп.

Размер ежегодной денежной выплаты гражданам, принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, проживающим в Магаданской области составит 13 743 руб. 59 коп.

В 2021 году размер регионального материнского (семейного) капитала в соответствии с Законом Магаданской области от 22 июля 2011 г. № 1420-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей» составит 144 994 руб. 86 коп.

Размер регионального материнского (семейного) капитала при рождении (усыновлении) второго ребенка в соответствии с Законом Магаданской области от 14 марта 2019 г. № 2356-ОЗ «О дополнительных мерах социальной поддержки семей при рождении (усыновлении) второго ребенка» для граждан, в чьих семьях второй ребенок родился (усыновлен) до 31 декабря 2019 года включительно, составит 145 164 руб. 55 коп., для граждан, в чьих семьях второй ребенок родился (усыновлен) начиная с 1 января 2020 года, – 191 829 руб. 55 коп.

Размер единовременной денежной выплаты при рождении первого ребенка в соответствии с Законом Магаданской области от 14 марта 2019 г. № 2354-ОЗ «О единовременных денежных выплатах при рождении первого ребенка» в 2021 году составит 43 760 руб.

В России с 2018 года был установлен единый порядок индексации социальных выплат — один раз в год с 1 февраля. Размер индексации рассчитывается из фактического индекса потребительских цен за предыдущий год.

В начале января 2021 года Минтруд РФ проиндексировал пенсии на 6,3%, что выше уровня инфляции. Средний размер страховой пенсии по старости увеличен на 1039 руб. и с учетом индексации составит 17 541 руб. Пенсию повысили в общей сложности 32 млн человек.

Президент России Владимир Путин поручил Правительству РФ до февраля представить предложения по вопросу индексации пенсий работающих пенсионеров, которая была отменена в 2015 году. Главным условием для ее возобновления он назвал бюджетную обеспеченность. При этом Президент отметил, что в современных условиях, особенно во времена пандемии, индексация крайне важна.

• пособие по беременности и родам – 1 203,99 рубля;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 1 203,99 рубля;
• единовременное пособие при рождении ребёнка – 32 106,74 рублей;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком – 12 040,84 рублей;
• единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью – 32 106,74 рублей. В случае усыновления ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше семи лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами, пособие выплачивается в размере 245 321,69 рубль на каждого такого ребенка;
• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 50 844,38 рубля;
• ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 21 790,44 рублей.

Размеры регулярных ежемесячных выплат на детей составляют:

• на детей из многодетных семей – 982,09 рубля;
• на детей родителей-студентов – 3 073,89 рублей;
• на детей-инвалидов с особыми потребностями –11 599,59 рублей;
• доплата к пенсии по утере кормильца детям сотрудников силовых ведомств – 12 767,41 рублей.

Размеры единовременных выплат в связи с рождением ребенка:

• при рождении ребенка родителям-студентам – 28 998,97 рублей;
• при рождении первого ребенка – 43 760 рублей.

Размер регионального материнского (семейного) капитала:

• при рождении первого, третьего или последующих детей – 144 994,86 рубля;
• при рождении (усыновлении) второго ребенка до 31 декабря 2019 года включительно – 145 164,55 рубля.
• при рождении (усыновлении) второго ребенка начиная с 1 января 2020 года – 191 829,55 рублей.

Пособия для малообеспеченных семей:

• ежемесячное пособие на ребенка  

 от 0 до 6 лет – 1 057,74 рублей,

 от 7 до 13 лет – 1 586,61 рублей,

 от 14 до 16 (18) лет – 2 115,48 рублей;

• ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери:

от 0 до 6 лет – 3 173,22 рубля,

от 7 до 13 лет – 4 759,83 рублей,

от 14 до 16(18) лет – 6 346,44 рублей;

• ежемесячное пособие на детей военнослужащих по призыву, родителей, уклоняющихся от уплаты алиментов, на детей разыскиваемых родителей:

от 0 до 6 лет – 1 586,61 рублей,

от 7 до 13 лет– 2 379,92 рублей,

от 14 до 16 (18) лет – 3 173,22 рубля;

• ежегодное пособие к началу учебного года – 2 115,48 рублей;
• ежемесячное пособие на питание детей в школе – 1 140,70 рублей.

• ветеранам труда Российской Федерации, проживающим на территории Магаданской области – 759,44 рублей;
• ветеранам труда Магаданской области – 1 044, 21 рубля;
• труженикам тыла, проживающим на территории Магаданской области – 877,13 рублей;
• реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий – 877,13 рублей;
• неработающим старожилам Магаданской области – 772,73 рубля;
• почетным донорам Магаданской области – 949, 29 рублей;
• гражданам из числа участников Великой Отечественной войны и жителей блокадного Ленинграда, проживающих на территории Магаданской области – 4 986,33 рублей.

Размер социального пособия на погребение с учётом районного коэффициента – 10 922,46 рубля.

Для граждан, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, проживающим на территории Магаданской области, размер ежегодной денежной выплаты составил 13 743,59 рубля.

Допуск сотрудников к исполнению обязанностей без обучения и проверки знаний по охране труда влечет наложение административной ответственности на работодателя в виде штрафов в соответствии со статьей 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

Консультации по вопросам охраны труда, в том числе порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций можно получить в министерстве труда и социальной политики Магаданской области по телефону горячей линии +7(4132) 654995.

Письмо Минтруда России от 14 января 2021 года № 15-2/10/В-167 «О новых правилах по охране труда».

В ходе вебинара с информацией по вопросам, связанным с правовым регулированием оценки профессиональных рисков, процедурой системы управления и методами оценки профессиональных рисков выступила кандидат технических наук, специалист в сфере техносферной безопасности и охраны труда, преподаватель Холдинга безопасности No-Danger Мария Николаевна Вишняк.

О порядке действий работодателя при оценке профессиональных рисков рассказал участникам руководитель отдела аудита и аутсорсинга охраны труда в ООО «РИБУТ» Даниил Владимирович Лавров. В своем выступлении он поделился опытом по оформлению и внедрению результатов оценки профессиональных рисков, а также уделил внимание контролю функционирования системы управления профессиональными рисками.

Практические вопросы по управлению профессиональными рисками в дальнейшем будут освещаться министерством труда и социальной политики Магаданской области, в том числе при проведении вебинаров.

Семья является фундаментальной основой российского общества. Укрепление института семьи, повышение качества жизни семей с детьми являются первоочередными задачами, стоящими перед государством.

С 2019 года началась реализация национальных проектов и входящих в их состав федеральных и региональных проектов, разработанных в целях достижения национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации на период до 2024 года.

Структура доклада отражает вопросы социально-экономического положения семей с детьми, состояния здоровья женщин и детей, питания, образования, воспитания и развития детей (в том числе детей-инвалидов, детей иностранных граждан), трудовой занятости подростков и родителей, профилактики семейного неблагополучия и социального сиротства, поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации.

Доклад основывается на официальных материалах федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

Ознакомиться с докладом можно перейдя по ссылке https://mintrud.gov.ru/docs/1392 .

Обсуждение доклада продлится до 28 января.

Цель олимпиады – повышение имиджа профессии специалистов по охране труда и привлечение внимания к вопросам улучшения условий и охраны труда, поиск новых методов профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

По итогам олимпиады будет определен лучший отдел охраны труда и лучший специалист по охране труда в России и в каждом федеральном округе: Центральном, Северо-Западном, Южном, Северо-Кавказском, Приволжском, Сибирском, Дальневосточном и Уральском. Лучший специалист по охране труда в России получит 100 000 рублей. Лучший в каждом федеральным округе - 50 000 рублей.

Приглашаем принять участие специалистов по охране труда, руководителей служб охраны труда, начальников отделов охраны труда организаций Магаданской области во Всероссийской олимпиаде для специалистов по охране труда – 2021. Участие бесплатное.

Для участие в данном мероприятии необходимо зарегистрироваться на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/, изучить ключевые вопросы охраны труда, пройти тестирование и выполнить практическое задание. Сумма баллов и время

ответов на вопросы определяет место в рейтинге.

Календарь олимпиады – 2021  

Prilozhenie.docx (13.31 КБ)

Подробнее на официальном сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/

В марафоне новогодних рисунков и поделок участвовали 28 воспитанников, помогали ребятам 8 педагогов. Творческие работы выполнены в техниках квиллинг, аппликация, пластилинография, поделки - из природного материала, ниток, ткани. По итогам творческого марафона «Мастерская Деда Мороза» организована выставка тематическая работ и поделок. Часть работ украсила игровые комнаты воспитанников к Новому году.

Активно участвуя в подготовке к встрече Нового года, ребята получили положительные эмоции и поделились друг с другом позитивным настроением!

В рамках очного психологического консультирования детей и взрослых, в том числе детей-инвалидов и членов их семей, проводятся мероприятия по психодиагностике, коррекционные и развивающие занятия, занятия в сенсорной комнате. Занятия организованы в индивидуальной и семейной формах.

Специалисты службы психологической помощи внедряют технологию онлайн-консультирования «Онлайн-психолог» посредством мессенджера WhatsApp. Данная программа для общения в Интернете позволяет участникам целевых групп оперативно получать ответы квалифицированных специалистов на свои запросы, обсуждать интересующие темы, делиться своим мнением. В мессенджере функционирует общий чат, чат «Специалисты», создано несколько специализированных групп («Особый ребенок - родители», «Особый ребенок - дети», «Семейные проблемы», «Насилие», «Школьные конфликты» и др.). Для обращения в службу «Онлайн-психолог» и добавления в группу нужно просто написать в WhatsApp по номеру +7(991)073 80 67.

Вместе с тем, за экстренной психологической помощью можно бесплатно обратиться на Детский телефон доверия 8-800-2000-122. В 2020 году детскому телефону доверия исполнилось 10 лет. Телефон доверия для детей, подростков и их родителей представляет собой социально значимый проект Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Звонки принимаются из любого населенного пункта Российской Федерации со стационарных или мобильных телефонов. Детский телефон доверия 8-800-2000-122. Бесплатно! Анонимно! Конфиденциально!

В 2020 году в рамках реализации проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей», семьи Магаданской области получают все меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации и Магаданской области.

В рамках национального проекта «Демография» ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (выплата производится по достижению ребенком возраста 3-х лет) получают 804 семьи, 368 семей получили единовременную выплату при рождении первого ребенка. При рождении 3-го и последующих детей назначается денежная выплата до достижения ребенком возраста 3-х лет. В настоящее время данную выплату получают 930 семей (999 детей).

Также, 312 семей получили сертификат на региональный материнский (семейный) капитал при рождении второго ребенка. Распорядились средствами 73 семьи.

По предварительным результатам 2020 года исполнение регионального проекта «Финансовая поддержка семей при рождении детей» составило 98 %.

В рамках реализации регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» прошли обучение 29 граждан. Обучение проводилось по следующим направлениям:

• основные программы профессионального обучения – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих и программы повышения квалификации рабочих, служащих;
• дополнительные профессиональные программы – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации.

В рамках реализации регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трёх лет» обучено 30 женщин. Они освоили следующие образовательные программы: «сестринское дело в терапии», «государственное и муниципальное управление», «секретарь делопроизводитель», «библиотекарь», «медицинская сестра по лечебному питанию», «управление государственными и муниципальными закупками», «специалист по кадровому делопроизводству», «организация закупочной деятельности», «1С: бухгалтерия 8», «1С: зарплата и управление персоналом», «медицинская сестра по массажу», «специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних».

 В настоящее время возобновили трудовую деятельность 10 женщин, имеющих детей дошкольного возраста.

  Воспитанники детского дома-интерната первыми приняли участие во Всероссийской акции. Ребята записали небольшой ролик о том, как они мастерили новогодние поделки и открытки, а также видеообращение-поздравление. Воспитанница исполнила песню про новогодние часы, ребята прочитали стихи про праздник Новый год.

К участию в акции присоединились воспитанники социально-реабилитационного центра и его филиала. Дети подготовили ёлочки и новогодние сапожки из ткани, украсив их яркими гирляндами и бусинами, сами связали мягкие игрушки «Снеговик», «Лесовичок». Также ребята подготовили поздравительные открытки с пожеланиями здоровья и хорошего настроения.

В условиях действия ограничительных мер дети не могут лично поздравить пожилых людей с наступающим Новым годом. Новогодние открытки, поделки и видеопоздравление переданы для вручения пожилым людям, проживающим в общем доме-интернате для престарелых и инвалидов.

В 2021 году такую выплату получат 1069 жителей Магаданской области, награжденные нагрудными знаками «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР».

Родители, воспитывающие детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями здоровья, могут обратиться в пункты проката и взять во временное пользование опоры для сидения, опоры для стояния, балансиры, батуты, сухие бассейны, игры на сенсомоторное развитие, игровые панели, тактильные лабиринты и другое. Часть оборудования предназначена для детей в возрасте от 0 до 3 лет.  Оборудование напрокат можно взять на срок от месяца до года.

За дополнительной информацией о деятельности пунктов проката, в том числе о перечне документов для обращения, необходимо обращаться в ГКУ «Магаданский социальный центр» - тел. 8(4132)62-36-99, ГКУ «Сусуманский социальный центр» - тел. 8(41345)2-28-95, ГКУ «Ольский социальный центр» - 8(41341)2-50-45, ГКУ «Хасынский социальный центр» - 8(41342)9-21-17, ГКУ «Ягоднинский социальный центр» - 8(41343)2-29-69.

В этом году областное совещание посвящено вопросам создания в условиях действия новой угрозы, связанной с распространением коронавирусной инфекции, безопасных условий труда и сохранения здоровья работников. В совещании приняли участие более 100 руководителей и специалистов служб по охране труда организаций Магаданской области, а также представители органов государственной власти, контрольно-надзорных органов и органов местного самоуправления, работодателей, профессиональных союзов, руководители и специалисты служб по охране труда организаций Магаданской области.

В ходе совещания состоялось информирование участников о состоянии условий и охраны труда в регионе, уровне производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; обсуждался вопрос о роли профсоюзных организаций в управлении охраной труда и вопрос о возможности использования работодателями средств Фонда социального страхования Российской Федерации для улучшения условий труда на рабочих местах.

В 2020 году за счет страховых взносов страхователи имели возможность снизить финансовую нагрузку по реализации мероприятий по предупреждению и распространению новой коронавирусной инфекции. За счет страховых взносов страхователи могли приобрести средства индивидуальной защиты органов дыхания, дезинфицирующие средства и антисептики, рециркуляторы и т.д.

Об организации охраны труда и здоровья медицинских работников в условиях коронавирусной инфекции заслушана информация ГБУЗ «Магаданская областная детская больница».

Заместитель председателя Правительства Магаданской области Татьяна Савченко поздравила победителей и призеров регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», среди которых филиалы ПАО «Магаданэнерго» Автотранспортное предприятие, Магаданэнергосбыт, Южные электрические сети и ГБПОУ «Магаданский политехнический техникум», а так же победителей областного конкурса «Лучший специалист по охране труда» Отрощенко Александра Валерьевича, инженера по охране труда филиала ПАО «Магаданэнерго» Магаданская ТЭЦ и Полковникову Виту Витальевну, главного специалиста по охране труда «Магаданского политехнического техникума». За многолетний труд в сфере охраны труда и внедрение системы управления охраны труда в организациях Магаданской области грамотой награжден Скрипченко Иван Максимович, специалист по охране труда «Магаданского государственного музыкального и драматического театра».  

По итогам совещания были внесены предложения, в том числе в целях улучшения повышения эффективности работы по улучшению условий труда в организациях внесено предложение о внедрении новых форм взаимодействия профсоюзов и работодателей.

Для снижения производственного травматизма в основных отраслях Магаданской области решено проводить отраслевые совещания по охране труда с представителями организаций в сфере строительства, добычи полезных ископаемых и транспорта.

Информация о презентациях:

• презентация _ Минтруд.pptx (4678.09 КБ);

• презентация_ ГИТ.pptx (706.95 КБ);

• презентация _ Роспотребнадзор.pptx (453.63 КБ);

• презентация _ ФСС.ppt (5156 КБ);

• презентация _ Детская обл. больница.pptx (3210.55 КБ);

• РЕЗОЛЮЦИЯ по итогам областного совещания по охране труда.pdf (165.22 КБ).

Преимущества военной службы по контракту в пограничных органах ФСБ России:

• престижная профессия;
• включение в реестр участников накопительно-ипотечной системы кредитования военнослужащих на льготных условиях; льготная выслуга лет (1 год за 2 года);
• получение продовольственного пайка по установленным нормам; бесплатный проезд 1 раз в год к месту проведения отпуска и обратно на себя и одного члена семьи;
• бесплатное медицинское и реабилитационное обеспечение; достойная и стабильная заработная плата, гибкая система надбавок (за выслугу лет, классную квалификацию, особые условия военной службы), ежегодная материальная помощь

Требования, предъявляемые к кандидату:

• наличие базового уровня образования (среднее (полное) общее);
• прохождение военной службы по призыву;
• категория годности к военной службе «А, Б»;
• отсутствие противопоказаний у кандидата и членов его семьи к прохождению военной службы в районах Крайнего Севера;
• отсутствие у кандидата близких родственников постоянно проживающих за пределами Российской Федерации.

Если Вы соответствуете вышеуказанным требованиям и имеете желание проходить военную службу по контракту в ПУ ФСБ России по восточному арктическому району, предлагаем Вам обратиться к сотрудникам Службы в городе Магадане ПУ ФСБ России по восточному арктическому району по телефонам: 8(4132)69-71-17, 8(4132)69-71-85.

В региональном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» 3 место занял филиал ПАО «Магаданэнерго» Автотранспортное предприятие, 2 место — филиал ПАО «Магаданэнерго» Магаданэнергосбыт, 1 место — филиал ПАО «Магаданэнерго» Южные электрические сети, это предприятие заняло 1 место и в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы». В номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» 1 место занял Магаданский политехнический техникум.

По условиям проведения конкурса все участники номинированы для участия в федеральном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Лучшим специалистом по охране труда в организациях производственной сферы стал инженер по охране труда Магаданской ТЭЦ Александр Отрощенко, в организациях непроизводственной сферы — главный специалист по охране труда Магаданского политехнического техникума Вита Полковникова. За многолетний труд в сфере охраны труда и внедрение системы управления охраны труда в региональных организациях наградили специалиста по охране труда Магаданского государственного музыкального и драматического театра Ивана Скрипченко.

На заседании обсудили меры по предотвращению распространения заражения COVID-19 в трудовых коллективах области. К ним относятся использование средств индивидуальной защиты, регулярная термометрия, санитарная обработка рук, дезинфекция помещений, соблюдение социальной дистанции, уменьшение количества общественных мероприятий с переводом таких мероприятий, по возможности, в дистанционный режим, перевод работников на удалённый режим работы, в первую очередь работников из группы риска (с хроническими заболеваниями, 65+, беременных).

«В условиях распространения коронавирусной инфекции на службы охраны труда возложены функции не только по организации работ по охране труда, но и поставлены задачи по предупреждению заражений в трудовых коллективах новой коронавирусной инфекцией. Наша цель – консолидация усилий органов государственной власти, местного самоуправления, организаций всех форм собственности и профсоюзов, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в условиях возникшей угрозы», — отметила заместитель председателя Правительства Магаданской области Татьяна Савченко.

Также на совещании рассмотрели вопросы реализации государственной политики в области охраны труда, итоги надзорной деятельности Государственной инспекции труда в 2020 году, обсудили механизмы экономического стимулирования работодателей в улучшении условий труда