Меню

Информационные ресурсы Магаданской области
Размер шрифта
A A A
Цвет сайта
Ц
Ц
Изображения

Горячая линия по вопросам оплаты труда в сфере социальной защиты населения

29.07.2019 17:47
0


Телефоны: 8(4132)6232088(4132)654996

Телефоны горячей линии работают в будние дни с 09 до 18 часов.

Каждый обратившийся может получить разъяснение по применению среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в качестве средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, по отношению к которой  рассчитывается фактический уровень средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».

Email: MintrudMO@49gov.ru

Если Ваши трудовые права нарушены,  Вы можете обратиться  в государственную инспекцию труда и получить ответ в течение 30 дней.

Ссылка на информационно-консультативный портал РОСТРУДА  онлайнинспекция.рф

 

Вопрос:

Я работаю в центре социального обслуживания населения. Какие выплаты стимулирующего характера устанавливаются для работников социального обслуживания?

Ответ:

Оплата труда работников областных государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области устанавливается согласно постановлению Правительства Магаданской области от 14 августа 2014 года № 663-пп «Об утверждении примерного положения об оплате труда областных государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области», разработанного в соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 11 июня 2014 года № 483-пп
«О системах оплаты труда работников областных государственных учреждений».

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников
по соответствующим профессиональным квалификационным группам
в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах и осуществляются на основании приказа руководителя государственного учреждения.

В соответствии с пунктом 9.2. раздела 9 Порядка и условий установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях рекомендуется устанавливать следующие виды выплат стимулирующего характера:

  • премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
  • премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом показателей и критериев оценки деятельности государственного учреждения в целом.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных
и срочных работ, порученных работнику в соответствии с распоряжением руководителя государственного учреждения.

Вопрос:

Хочу устроиться на работу в Ваше подведомственное учреждение предоставляющее социальные услуги. Какие условия оплаты труда предусмотрены в данных учреждениях?

Ответ:

В соответствии с постановлением Правительства Магаданской области от 14 августа 2014 года № 663-пп «Об утверждении примерного положения об оплате труда областных государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Магаданской области» размеры должностных окладов работников государственных учреждений, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей
к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 года № 149н
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг».

К окладу (должностному окладу) могут быть установлены повышающие коэффициенты:

  • коэффициент за стаж работы (в отношении конкретного работника);
  • коэффициент за наличие почетного звания, ученой степени
    (в отношении конкретного работника);
  • коэффициент по учреждению (в отношении работников учреждения);
  • коэффициент по структурному подразделению (в отношении работников структурного подразделения).

С учетом условий труда работникам государственных учреждений, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются выплаты компенсационного характера:

  • выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки за стаж работы
    в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям)
    – в соответствии с законодательством Российской Федерации и Законом Магаданской области от 6 декабря 2004 года № 507-ОЗ «Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Магаданской области
    и работающих в государственных органах Магаданской области
    и государственных учреждениях Магаданской области, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Магаданской области,
    а также лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета»;
  • выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда – в соответствии со статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
    (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
    без освобождения от работы, определенной трудовым договором, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни
    и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) – в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации

В целях поощрения за выполненную работу, работникам государственных учреждений, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

  • премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);
  • премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в пределах фонда оплаты труда трудовыми договорами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом разрабатываемых в государственном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений, с учетом показателей и критериев оценки деятельности государственного учреждения в целом.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда по итогам выполнения особо важных
и срочных работ, порученных работнику в соответствии с распоряжением руководителя государственного учреждения.

Вопрос:

Почему заработная плата работников, определённых «майскими» указами Президента Российской Федерации, в одном учреждении разная?

Ответ:

Одним из приоритетных направлений государственной политики на территории Магаданской области является повышение средней заработной платы отдельным категориям работников областных государственных и муниципальных учреждений социальной сферы в соответствии с Указами Президента Российской Федерации.

Средняя заработная плата по таким категориям сопоставляется со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в Магаданской области, который является индикативным показателем. Он определяется по утвержденным органом государственной статистики методикам и формируется на основе сведений, предоставляемых организациями всех видов экономической деятельности и всех форм собственности. Сведения о размере среднемесячной начисленной заработной плате в Магаданской области публикуются на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики.

Правительством Российской Федерации утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях, которой предусмотрено, что достижение показателей, определенных указами Президента Российской Федерации, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом по региону. При этом сохраняется обусловленная различиями в сложности труда дифференциация в оплате труда работников, занимающих различные должности, относящиеся к одной категории. Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого показателя, установленного для соответствующей категории работников.

Вопрос:

Каким категориям работников Магаданской области предусмотрено повышение оплаты труда в соответствии с «майскими» указами Президента Российской Федерации?

Ответ:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в части повышения заработной платы отдельных категорий работников предусмотрено:

до 100% от средней заработной платы в Магаданской области:

  • педагогическим работникам образовательных учреждений общего образования;
  • педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе;
  • преподавателям и мастерам производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
  • работникам учреждений культуры;
  • социальным работникам, включая социальных работников медицинских организаций;
  • младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг);
  • среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг).

Указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» предусмотрено доведение оплаты труда педагогов учреждений дополнительного образования детей, в том числе педагогов в системе учреждений культуры, до уровня не ниже среднего для учителей в регионе.

Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года
№ 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» предусмотрено педагогическим работникам образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей до 100% от средней заработной платы в Магаданской области.

до 200% от средней заработной платы в Магаданской области:

  • преподавателям образовательных учреждений высшего профессионального образования;
  • научным сотрудникам;
  • врачам и работникам медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг.

Обращаем Ваше внимание, что по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений действуют «горячие линии»:

в сфере здравоохранения на официальном сайте Министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской
области по адресу: https://minzdrav.49gov.ru/feedback/hot_line/
и по телефону 8 (4132) 62-08-60

в сфере образования на официальном сайте Министерства
образования Магаданской области по адресу: https://minobr.49gov.ru/feedback/hot_line/#Горячая%20линия%20ЕГЭ
и по телефону 8 (4132) 200-903

в сфере культуры на официальном сайте Министерства культуры и туризма Магаданской области по адресу: https://minkult.49gov.ru/feedback/hot_line/
и по телефону 8 (4132) 62-51-75

 



Все фото
Календарь событий / Все
Ближайших событий нет